基金人才流失严重 呈现高管离职趋势

　　本周基金仓位策略相对积极，基金经理由前期的观望转为主动，随着权重股拉升市场步步上涨，基金操作顺势加仓。今年以来，千亿级基金公司比拼发新品，管理费创新高，而混合基金成为发行香饽饽。但股市行情跌宕起伏，基金经理的离职人数也急剧增加，且呈现出高管离职趋势。

　　本周偏股方向基金股票仓位上升明显，截至4月10日的仓位测算数据显示，偏股方向基金股票仓位上升明显。可比主动股票基金加权平均仓位为85.25%，相比上周上升1.14%；偏股混合型基金加权平均仓位为80.12%，相比上周上升1.30%；配置混合型基金加权平均仓位70.93%，相比上周上升1.16%。

　　去年华夏、嘉实、易方达、南方、广发和博时等千亿级基金公司的管理费收入均超10亿元。其中，除南方基金去年因故停发3个月新产品外，其余5家公司去年新发基金数都超过10只，最高达到17只。2013年，基金公司管理费创历史新高，高达273.61亿元，同比增长7.54%。

　　在72家基金公司中，前十大基金公司的份额占了整个基金界管理费的一半左右。而捞金最多的当属六大千亿级基金公司。华夏、嘉实、易方达、南方、广发和博时等六大千亿级基金公司，去年管理费收入均突破10亿元大关。其中，华夏基金以23.68亿元排名第一，嘉实基金以16.31亿元紧随其后。

　　德圣基金首席分析师江赛春认为，基金公司的主要进项仍是管理费收入，这一般与管理的资产规模挂钩，由此基金公司把做大规模作为第一要务是注定的，新基金发行火拼是近几年也是今后的常态。今年以来基金公司偏股基金发行较快，管理费等都要高于偏债类，后期管理费有望继续大幅增长。但提醒投资者，募资规模不应是选择基金的主要参考。

　　今年以来，随着A股行情的急转直下，新基金发行也遭遇寒流，与去年同期相比，在新基金发行数量大幅下降的情况下，新基金募资总额也出现雪崩式下滑。不过，混合基金受到基金公司青睐，且创新势头也比较迅猛。从新基金市场来看，密集发行态势依旧。统计数据显示，目前正在发行的基金数量达到33只，这与去年发行高峰时几乎已无多大差别。上述33只基金中，混合基金的数量达到10只，从以往经验来看，混合基金占据这么高的比例还是比较少见的。

　　江赛春说，在股市、债市均处震荡格局，市场依旧是区间震荡运行背景下，混合基金占据高比例是显而易见的。因为该类基金大类资产配置比偏股和偏债基金都要灵活，这有利于基金择时操作，在股市、债市上通过大幅仓位变化进行波段收益的获取，从而最大可能的获取超额收益。

　　股市行情跌宕起伏，基金业绩江河日下，基金经理的离职人数也急剧增加。2013年共有55家基金公司140位基金经理离职，而2012年为111位。在老基金经理离职后，新基金经理被“赶鸭子上架”，目前基金经理平均从业年限仅3.2年。进入2014年，离职趋势愈演愈烈。今年以来，已有56位基金经理离职，其中有3名董事长、3名总经理、11名副总经理，相较于2012年一季度几乎翻番，而离职人员的职级也越来越高。